Manager leader

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Formation Manager leader

Développez vos qualités de leader afin de mobiliser votre équipe  

14 Heures

A partir de 1800 € HT

Mobiliser les acteurs de l’entreprise autour d’un projet commun

Prérequis : Aucun

Au cours de cette formation Manager leader, nous allons aborder ensemble les thématiques suivantes

Developper ses qualités de leader

  • Quelles sont les bonnes pratiques des leaders ?
  • Qu’apporte le leadership à la pratique managériale ?
  • Identifier ses talents de leader.
  • Mettre en cohérence son système de valeurs avec son propre style de leadership.
  • Mise en situation Training : formaliser ses valeurs dans son contexte professionnel.

Construire un projet d’equipe et l’incarner

  • Construire son projet de leader pour son équipe et son organisation.
  • Formaliser son projet.
  • Mise en situation Training : clarifier et valider son projet auprès de son manager.

Communiquer sur son projet en leader

  • Les clés pour réussir à bien communiquer auprès de son équipe.
  • S’entraîner à des techniques simples de communication dynamique et bienveillante
  • Développer son impact personnel et son charisme

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Formations sur la même thématique

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Vous avez des questions ?

Demandez à être contacté par expert pour pouvoir échanger sur vos objectifs et trouver ainsi la formation qui vous corresponde.

Grâce à cette formation vous pourrez

N

Développer ses qualités de leader

N

Construire un projet d'équipe et l'incarner

N

Communiquer sur son projet en leader

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Questions fréquentes

Comment faire financer ma formation?

Il existe de nombreuses solutions de financement (plan de développement des compétences, CPF, Pôle Emploi…). En fonction de votre situation professionnelle vous pouvez contacter votre RH ou Pôle Emploi. Si vous avez des questions sur le financement de votre formation, nous sommes évidemment à votre disposition.

Je suis en situation de handicap ou je rencontre des difficultés.

Les personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés et souhaitant suivre cette formation sont invitées à  contacter notre référent handicap, Thomas afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation. Ces coordonnées sont disponibles ci dessous.

La formation est elle individuelle ou serais je en groupe?

Toutes nos formations sont proposées en groupe de 10 personnes maximum. Cela permet d’optimiser le transfert de connaissance et de vivre une meilleure expérience de formation. Si vous souhaitez une formation individuelle et sur mesure, envoyez nous un mail à l’adresse en bas de page.

Je souhaite me former mais j'hésite entre plusieurs formations?

Pas toujours facile de s’y retrouver entre toutes ces formations. Nous pouvons vous aider à faire le bon choix en vous mettant en rlation avec un expert de la thématique qui vous guidera et vous conseillera dans vos choix. our cela faites nous part de votre demande par mail en rempliccant le formulaire de contact en bas de la page.

Combien de temps entre ma demande et le début de la formation ?

Nous nous engageons à vous proposer une date de début de formation dans les 30 jours ouvrés suivant votre demande.

Quelles sont les méthodes que vous utilisez pour mener à bien la formation ?

La formation alternera les méthodes transmissives, interrogatives, actives et expérientielles avec des techniques (Documents supports de formation projetés, Exposés théoriques, Étude de cas concrets, Quiz en salle, Mise à disposition par mail de documents supports à la suite de la formation).

Comment puis-je faire pour m'inscrire à la formation ?

Dans un premier temps, vous allez nous contacter par téléphone ou via le formulaire en bas de cette page. Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais pour comprendre au mieux votre besoin et vos attentes, et vous proposer la formation la plus à même de répondre à vos exigences. Ensuite, nous vous proposerons différents moyens de financement en fonction de votre situation. Une fois votre besoin défini, nous vous enverrons un devis pour validation, qui comprendra des dates ainsi qu’une proposition tarifaire.

Comment vous assurez-vous que la formation a bien répondu aux objectifs ?

Pour s’assurer de l’atteinte de vos objectifs, nos formations s’appuient sur différents dispositifs, à savoir les feuilles de présence (pour l’assiduité), les questions orales ou écrites (QCM) et des mises en situation (pour s’assurer de la continuité pédagogique) et un formulaire d’évaluation de la formation (qui mesurera les écarts entre le début et la fin de la formation).

Toutes nos formations en Management

Vous êtes en situation de handicap ou vous pensez rencontrer des difficultés?

Notre référent handicap est là pour vous. Il est à votre écoute pour trouver ensemble des solutions pour adapter la formation Manager leader à vos contraintes. Contactez le

Pour nous contacter

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Manager à distance

Manager à distance

Formation Manager à distance

Apprenez à améliorer votre management en distanciel pour gagner en efficacité

10.5 Heures

A partir de  1800 € HT

Obtenir les outils nécessaires pour réussir à manager à distance

Prérequis : Aucun

Au cours de cette formation manager à distance, nous allons aborder ensemble les thématiques suivantes

Maitriser les dimensions du management à distance

  • Repérer les spécificités du management à distance sur les dimensions d’organisation et de communication.
  • Clarifier les finalités du management à distance et définir les outils.

Réussir sa communication manageriale à distance

  • Clarifier les règles du jeu et contraintes du management à distance.
  • S’entraîner aux différentes situations de communication.
  • Agir sur les bons leviers de coordination.

Organiser la coopération à distance

  • Coordonner l’activité de l’équipe « à distance » : rôle clef du manager.
  • Faciliter l’information dans l’équipe pour conserver un lien.
  • Développer l’autonomie et la maturité relationnelle des collaborateurs.

Mobiliser une equipe managée à distance

  • Identifier les leviers de la motivation et valoriser les bonnes pratiques.
  • Mettre en place les outils de pilotage et de contrôle nécessaires.
  • Mener les différents entretiens à distance.
  • Orienter et coordonner la performance à distance.
  • Donner du feed-back à distance.

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Grâce à cette formation vous pourrez

N

Repérer ses pratiques actuelles et les leviers d’actions pour manager une équipe à distance

N

Mettre en place les règles de fonctionnement et les outils spécifiques pour mieux manager son équipe à distance

N

S'entraîner à mieux communiquer à distance

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Questions fréquentes

Comment faire financer ma formation?

Il existe de nombreuses solutions de financement (plan de développement des compétences, CPF, Pôle Emploi…). En fonction de votre situation professionnelle vous pouvez contacter votre RH ou Pôle Emploi. Si vous avez des questions sur le financement de votre formation, nous sommes évidemment à votre disposition.

Je suis en situation de handicap ou je rencontre des difficultés.

Les personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés et souhaitant suivre cette formation sont invitées à  contacter notre référent handicap, Thomas afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation. Ces coordonnées sont disponibles ci dessous.

La formation est elle individuelle ou serais je en groupe?

Toutes nos formations sont proposées en groupe de 10 personnes maximum. Cela permet d’optimiser le transfert de connaissance et de vivre une meilleure expérience de formation. Si vous souhaitez une formation individuelle et sur mesure, envoyez nous un mail à l’adresse en bas de page.

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Combien de temps entre ma demande et le début de la formation ?

Nous nous engageons à vous proposer une date de début de formation dans les 30 jours ouvrés suivant votre demande.

Quelles sont les méthodes que vous utilisez pour mener à bien la formation ?

La formation alternera les méthodes transmissives, interrogatives, actives et expérientielles avec des techniques (Documents supports de formation projetés, Exposés théoriques, Étude de cas concrets, Quiz en salle, Mise à disposition par mail de documents supports à la suite de la formation).

Comment puis-je faire pour m'inscrire à la formation ?

Dans un premier temps, vous allez nous contacter par téléphone ou via le formulaire en bas de cette page. Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais pour comprendre au mieux votre besoin et vos attentes, et vous proposer la formation la plus à même de répondre à vos exigences. Ensuite, nous vous proposerons différents moyens de financement en fonction de votre situation. Une fois votre besoin défini, nous vous enverrons un devis pour validation, qui comprendra des dates ainsi qu’une proposition tarifaire.

Comment vous assurez-vous que la formation a bien répondu aux objectifs ?

Pour s’assurer de l’atteinte de vos objectifs, nos formations s’appuient sur différents dispositifs, à savoir les feuilles de présence (pour l’assiduité), les questions orales ou écrites (QCM) et des mises en situation (pour s’assurer de la continuité pédagogique) et un formulaire d’évaluation de la formation (qui mesurera les écarts entre le début et la fin de la formation).

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Management, les fondamentaux

Management, les fondamentaux

Formation Management, les fondamentaux

Découvrez les bases du management et obtenez les bons outils pour exceller dans ce domaine.

7 Heures

A partir de  700 € HT

Obtenir les fondamentaux du management pour orienter l’action individuelle et collective vers la performance

Prérequis : Aucun

Au cours de cette formation management, les fondamentaux, nous allons aborder ensemble les thématiques suivantes

Les styles de management

  • Reconnaître et différencier les différents styles de management.
  • Rester dans la zone efficace de chaque style de management.
  • Savoir adapter le style de management à la situation : le management contextuel.
  • Susciter et entretenir la motivation Comprendre le phénomène de la motivation.
  • Agir sur les leviers de motivation adéquats.
  • Mettre en place des délégations motivantes pour le collaborateur.

Maitriser les techniques manageriales

  • Développer des comportements efficaces.
  • Orienter l’action individuelle et collective.
  • Mobiliser les énergies individuelles et collectives.

Developper ses compétences situationnelles

  • Comprendre la réalité en tant que système.
  • Agir sur ses marges de manoeuvre et ses leviers d’intervention.

Developper ses compétences relationnelles

  • Mettre en place un système d’information-communication avec son équipe.
  • Préparer et animer une réunion d’équipe.
  • Gérer les situations délicates.
  • Gérer les relations avec son manager.

Developper ses compétences emotionnelles

  • Gérer ses émotions.
  • Gérer son stress.

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Grâce à cette formation vous pourrez

N

Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager

N

Identifier son profil de manager

N

Orienter les actions individuelles et collectives de ses collaborateurs

N

Résoudre efficacement les problèmes de management

N

Développer son aisance relationnelle et maintenir son équilibre émotionnel

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Comment faire financer ma formation?

Il existe de nombreuses solutions de financement (plan de développement des compétences, CPF, Pôle Emploi…). En fonction de votre situation professionnelle vous pouvez contacter votre RH ou Pôle Emploi. Si vous avez des questions sur le financement de votre formation, nous sommes évidemment à votre disposition.

Je suis en situation de handicap ou je rencontre des difficultés.

Les personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés et souhaitant suivre cette formation sont invitées à  contacter notre référent handicap, Thomas afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation. Ces coordonnées sont disponibles ci dessous.

La formation est elle individuelle ou serais je en groupe?

Toutes nos formations sont proposées en groupe de 10 personnes maximum. Cela permet d’optimiser le transfert de connaissance et de vivre une meilleure expérience de formation. Si vous souhaitez une formation individuelle et sur mesure, envoyez nous un mail à l’adresse en bas de page.

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Pas toujours facile de s’y retrouver entre toutes ces formations. Nous pouvons vous aider à faire le bon choix en vous mettant en rlation avec un expert de la thématique qui vous guidera et vous conseillera dans vos choix. our cela faites nous part de votre demande par mail en rempliccant le formulaire de contact en bas de la page.

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Maîtriser les situations difficiles

Maîtriser les situations difficiles

Formation Maîtriser les situations difficiles

Apprenez à maitriser les situations difficiles facilement et efficacement

14 Heures

A partir de  1800 € HT

Obtenir tous les outils essentiels pour faire face aux situations difficiles

Prérequis : Aucun

Au cours de cette formation Maîtriser les situations difficiles, nous allons aborder ensemble les thématiques suivantes

Identifier les differents modes relationnels et les espaces d’antagonisme

  • Repérer son propre mode de communication en situation difficile
  • Analyser les relations de travail et les situations potentiellement tendues

Analyser les dynamiques conflictuelles sous-jacentes aux situations difficiles

  • Définir les termes et les degrés de difficultés
  • Repérer les différents comportements en situation difficile

Maitriser sa communication

  • Pratiquer la Communication Non Violente (CNV) : les fondements, les étapes de la Communication Non Violente
  • Maîtriser les techniques de désamorçage

Gérer un conflit ouvert

  • En tant que partie prenante
  • En tant que médiateur

Maitriser son stress

  • Comprendre les mécanismes du stress
  • Identifier ses déclencheurs et ses effets sur sa communication
  • Apprendre à changer de mode de fonctionnement

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Grâce à cette formation vous pourrez

N

Repérer les différents comportements et modes de communication en situation difficile

N

Analyser la dynamique conflictuelle sous-jacente aux situations tendues

N

Maîtriser son stress

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Questions fréquentes

Comment faire financer ma formation?

Il existe de nombreuses solutions de financement (plan de développement des compétences, CPF, Pôle Emploi…). En fonction de votre situation professionnelle vous pouvez contacter votre RH ou Pôle Emploi. Si vous avez des questions sur le financement de votre formation, nous sommes évidemment à votre disposition.

Je suis en situation de handicap ou je rencontre des difficultés.

Les personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés et souhaitant suivre cette formation sont invitées à  contacter notre référent handicap, Thomas afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation. Ces coordonnées sont disponibles ci dessous.

La formation est elle individuelle ou serais je en groupe?

Toutes nos formations sont proposées en groupe de 10 personnes maximum. Cela permet d’optimiser le transfert de connaissance et de vivre une meilleure expérience de formation. Si vous souhaitez une formation individuelle et sur mesure, envoyez nous un mail à l’adresse en bas de page.

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Pas toujours facile de s’y retrouver entre toutes ces formations. Nous pouvons vous aider à faire le bon choix en vous mettant en rlation avec un expert de la thématique qui vous guidera et vous conseillera dans vos choix. our cela faites nous part de votre demande par mail en rempliccant le formulaire de contact en bas de la page.

Combien de temps entre ma demande et le début de la formation ?

Nous nous engageons à vous proposer une date de début de formation dans les 30 jours ouvrés suivant votre demande.

Quelles sont les méthodes que vous utilisez pour mener à bien la formation ?

La formation alternera les méthodes transmissives, interrogatives, actives et expérientielles avec des techniques (Documents supports de formation projetés, Exposés théoriques, Étude de cas concrets, Quiz en salle, Mise à disposition par mail de documents supports à la suite de la formation).

Comment puis-je faire pour m'inscrire à la formation ?

Dans un premier temps, vous allez nous contacter par téléphone ou via le formulaire en bas de cette page. Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais pour comprendre au mieux votre besoin et vos attentes, et vous proposer la formation la plus à même de répondre à vos exigences. Ensuite, nous vous proposerons différents moyens de financement en fonction de votre situation. Une fois votre besoin défini, nous vous enverrons un devis pour validation, qui comprendra des dates ainsi qu’une proposition tarifaire.

Comment vous assurez-vous que la formation a bien répondu aux objectifs ?

Pour s’assurer de l’atteinte de vos objectifs, nos formations s’appuient sur différents dispositifs, à savoir les feuilles de présence (pour l’assiduité), les questions orales ou écrites (QCM) et des mises en situation (pour s’assurer de la continuité pédagogique) et un formulaire d’évaluation de la formation (qui mesurera les écarts entre le début et la fin de la formation).

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Formation de formateur et évaluateur

Formation de formateur et évaluateur

Formation de formateur et évaluateur

Obtenez les bons outils pour devenir formateur

10.5 Heures

A partir de  1350 € HT

Préparer, animer, mener une évaluation de formation, définir des objectifs pédagogiques

Prérequis : Aucun

Au cours de cette formation de formateur, nous allons aborder ensemble les thématiques suivantes

Identifier clairement les axes d’une intervention

  • Déterminer les besoins et les éléments contextuels 
  • Compétences / savoir / savoir-faire / savoir-être 
  • Evaluation / critères
  • Demande / besoin

Construire et structurer un plan d’intervention

  • Ingénierie pédagogique Finalités / objectifs
  • Les 2 types d’objectifs et leurs critères Axes de travail
  • Méthodologies pédagogiques
  • Différents types de plans pour structurer le contenu

Developper des modèles d’animation

  • Modèles pédagogiques et contenus de formation Facteur humain
  • Perceptions Représentations Ecoute
  • Apprentissage, formation, action

Andragogie

  • Les spécificités de la pédagogie pour adulte : les règles et écueils La boucle de l’apprentissage
  • L’intégration du facteur temps dans l’apprentissage

Apprendre, memoriser, retenir, integrer, impregner ?

  • Information et formation
  • L’intégration du facteur temps et du taux de mémorisation L’évocation volontaire
  • Les principes mnémoniques
  • Les différentes formes de perception
  • Se former pour agir
  • Le rôle du stagiaire, le rôle du formateur

Concevoir des supports mieux adaptes pour le formateur et les participants

  • Les qualités d’un support pédagogique La sélection de l’information utile
  • La mise en forme de l’information pour faciliter sa mémorisation et son utilisation Le document du participant :
  • Principes à respecter Les Mind Map

Savoir donner vie à son contenu en utilisant les techniques appropriées

  • Les 12 principes essentiels d’animation Les supports visuels
  • Le contenu de l’introduction Les étapes de la conclusion
  • Les critères de choix d’une activité pédagogique La créativité pour enrichir à l’infini ses formations

Mesurer les acquis des stagiaires

  • Les types d’évaluation
  • Le questionnaire d’évaluation
  • La perception de l’évaluation par les participants à la formation

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Grâce à cette formation vous pourrez

N

Déterminer des objectifs d’intervention

N

Mettre en place des dispositifs d’intervention cohérents

N

Choisir des méthodes d’animation adaptées aux publics et à leurs compétences

N

Animer des séquences de formation

N

Evaluer les acquis de la formation

N

Maintenir un climat positif et constructif dans l'évaluation

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Les personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés et souhaitant suivre cette formation sont invitées à  contacter notre référent handicap, Thomas afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation. Ces coordonnées sont disponibles ci dessous.

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Toutes nos formations sont proposées en groupe de 10 personnes maximum. Cela permet d’optimiser le transfert de connaissance et de vivre une meilleure expérience de formation. Si vous souhaitez une formation individuelle et sur mesure, envoyez nous un mail à l’adresse en bas de page.

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Pas toujours facile de s’y retrouver entre toutes ces formations. Nous pouvons vous aider à faire le bon choix en vous mettant en rlation avec un expert de la thématique qui vous guidera et vous conseillera dans vos choix. our cela faites nous part de votre demande par mail en rempliccant le formulaire de contact en bas de la page.

Combien de temps entre ma demande et le début de la formation ?

Nous nous engageons à vous proposer une date de début de formation dans les 30 jours ouvrés suivant votre demande.

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